1100132 - GERENTE NEGÓCIOS FUNDAMENTOS TI – CORPORATIVO – VALE METAIS BÁSICOS (41391397)

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<div><div><strong style="color: black;">GERENTE NEGÓCIOS FUNDAMENTOS TI – CORPORATIVO – VALE METAIS BÁSICOS</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Onde tem evolução, a Vale está.</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">A</span><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> Vale Metais Básicos </strong><span style="color: rgb(64, 64, 64);">é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.</span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Nossa transformação cultural:</strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.</span></div><div><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">#</strong><span style="color: rgb(11, 121, 118);">vem</span><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">com</strong><span style="color: rgb(11, 121, 118);">a</span><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">vale </strong><strong style="color: rgb(11, 181, 227);">#ValeMetaisBásicos</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Conheça mais do nosso propósito:</strong></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc" target="_blank"><strong>https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc</strong></a></div><div><a href="https://www.vale.com/pt/home" target="_blank"><strong>https://www.vale.com/pt/home</strong></a></div><div> </div><div><strong>Quer conhecer nossa oportunidade?</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">N° do CD (Cargo disponível): 1100132</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">N° de Vagas: 01</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Formação: Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Horário de Trabalho: Administrativo</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Tipo de contrato: Indeterminado </span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Período de inscrição: de (10/04/2026 a 20/04/2026)</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Previsão de Início: 2º semestre de 2026 </span></div><div> </div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Requisitos necessários:</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Vivência comprovada como facilitador entre múltiplos stakeholders, garantindo o alinhamento entre negócio e tecnologia em iniciativas complexas, incluindo implementação de S/4HANA e ambientes com grande volume de sistemas integrados, dentro de prazos e orçamento estabelecidos;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Sólido entendimento da Cadeia de Valor, com forte conhecimento em Finanças, Fiscal, Comercial, Manutenção e Logística, aliado a domínio em metodologias de Gestão de Mudanças, excelente comunicação e habilidade para atuar em todos os níveis da Companhia;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Habilidades em liderar iniciativas de mudanças, pensamento estratégico, comunicação e atuação em todos os níveis da organização;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Inglês avançado, com interface global;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Disponibilidade para viagens.</span></div><div><br></div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Requisitos desejáveis</strong><span style="color: rgb(0, 112, 192);">:</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Inglês fluente, para atuação em projetos globais e interação com stakeholders internacionais.</span></div><div><br></div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Responsabilidades e atividades do cargo:</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Colaborar com stakeholders sêniores para desenvolver estratégias aprimoradas e processos de negócio;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Liderar mudanças de processos que apoiem e aprimorem positivamente o novo sistema;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Mapear processos de ponta a ponta (end-to-end) e propor melhorias alinhadas às necessidades da Companhia;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Coordenar com as equipes de TI a definição e implementação de solicitações e requisitos de negócio em todos os sistemas envolvidos;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Promover o alinhamento estratégico e funcional com a TI para a entrega de soluções inovadoras e orientadas à geração de valor;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Engajar e alinhar os principais proprietários de processos de negócio (BPOs) quanto à proposta de valor do sistema e aos impactos decorrentes de sua implementação;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Atuar como parceiro estratégico das unidades de negócio, antecipando riscos, impactos e oportunidades de melhoria no plano de migração do sistema;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Identificar públicos-alvo, construir relacionamentos de alto nível com stakeholders e atender às necessidades de treinamento para apoiar a implementação bem-sucedida do projeto;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Gerenciar a transição para o novo sistema, mitigando potenciais impactos e resolvendo problemas nas diversas áreas da empresa.</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Desenhar e desenvolver cenários de testes funcionais e de processos, visando reduzir ou eliminar problemas técnicos antes da implementação final do sistema;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Garantir a elaboração de especificações técnicas adequadas e definir premissas técnicas, operacionais e comerciais para a contratação de parceiros de implementação;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Aplicar o Modelo de Gestão da Cadeia de Valor da Companhia assegurando sua continuidade e melhoria contínua, com forte foco em pessoas, processos e governança;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Liderar o projeto dentro do escopo definido, assegurando aderência aos valores, à Cadeia de Valor e às práticas de governança da Vale Metais Básicos.</span></div><div><br></div><div><strong>Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você</strong></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Previdência Privada:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">PLR</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; </span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Reembolso Creche ou Auxílio Babá:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">PASA </strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);">- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Vale alimentação:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> suporte financeiro para compras de itens de mercado;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Vale refeição ou Refeições no trabalho:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> emocional e social especializados para empregados e suas famílias;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Cartão Presente de Natal para Dependentes:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Transporte fretado ou Vale transporte:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Programa Bem-Estar:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Clube de Vantagens:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.</span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Como é trabalhar na Vale Metais Básicos?</strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Onde tem futuro, o Grupo Vale está.</strong><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse </span><a href="http://www.vale.com/" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);">www.vale.com</a><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> e </span><a href="https://vale.com/pt/basemetals" target="_blank" style="color: black;">https://vale.com/pt/basemetals</a></div><div><span style="color: black;">Conheça também nossa</span><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span><a href="http://www.vale.com/PT/investors/corporate-governance/policies/Documents/docs/POL-0036-Rev00_Port_VF.pdf" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);">Política de diversidade</a></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><strong style="color: black;"><em>A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. </em>Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo </strong><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vale.com%2Foportunidades&data=05%7C01%7CLuana.Valente%40vale.com%7Cc64951e6534648b77a3008db44ef29eb%7C7893571b6c2c4cefb4da7d4b266a0626%7C0%7C0%7C638179566209709892%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=3hwFDIH8F%2BQeXPMVmCXM2%2B0lIdHBJmVOTyTLaoRDXEc%3D&reserved=0" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);"><strong><em>nosso site</em></strong></a><strong style="color: black;"><em> ou por meio de vagas postadas no </em></strong><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvale&data=05%7C01%7CLuana.Valente%40vale.com%7Cc64951e6534648b77a3008db44ef29eb%7C7893571b6c2c4cefb4da7d4b266a0626%7C0%7C0%7C638179566209709892%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=8qsE3AgVjL90LJcWyj8u6JF8B5DDsWvGzJhva9UoC1g%3D&reserved=0" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);"><strong><em>perfil da Vale no LinkedIn</em></strong></a><strong style="color: black;"><em>.</em></strong></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><em style="color: rgb(54, 71, 89);">Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.</em></div></div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...