1100103 - ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR (41486098)

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<div><strong style="color: black;">ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR – ENGENHARIA (CORPORATIVO) – VALE METAIS BÁSICOS</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Onde tem evolução, a Vale está.</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">A</span><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> Vale Metais Básicos </strong><span style="color: rgb(64, 64, 64);">é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.</span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Nossa transformação cultural:</strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.</span></div><div><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">#</strong><span style="color: rgb(11, 121, 118);">vem</span><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">com</strong><span style="color: rgb(11, 121, 118);">a</span><strong style="color: rgb(11, 121, 118);">vale </strong><strong style="color: rgb(11, 181, 227);">#ValeMetaisBásicos</strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);"> </strong></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Conheça mais do nosso propósito:</strong></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc" target="_blank"><strong>https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc</strong></a></div><div><a href="https://www.vale.com/pt/home" target="_blank"><strong>https://www.vale.com/pt/home</strong></a></div><div> </div><div><strong>Quer conhecer nossa oportunidade?</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">N° do CD (Cargo disponível): 1100102</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">N° de Vagas: 01</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Formação: Superior completo em Engenharia de Manutenção, Engenharia Elétrica e/ou Engenharia Mecânica.</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Horário de Trabalho: Administrativo</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Tipo de contrato: Indeterminado </span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Período de inscrição: de (16/04/2026 a 23/04/2026)</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Previsão de Início: 2º semestre de 2026 </span></div><div> </div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Requisitos necessários:</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Superior completo em Engenharia de Manutenção, Engenharia Elétrica e/ou Engenharia Mecânica;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Vivência sólida no entendimento de processos de negócio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transformação digital e implementação de ERP, como SAP;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Vivência em projetos end‑to‑end de Engenharia com forte atuação em ambientes complexos e de alto volume;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Experiência em gestão e qualidade de dados, incluindo preparação, validação e suporte a atividades de migração, além da participação em iniciativas de change management, treinamento de usuários e documentação de processos;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Forte capacidade de negociação, pensamento estratégico, visão comercial e senso de negócio;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Inglês avançado, com interface global.</span></div><div><br></div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Requisitos desejáveis</strong><span style="color: rgb(0, 112, 192);">:</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      MBA ou Pós-graduação em Áreas correlatas.</span></div><div><br></div><div><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Responsabilidades e atividades do cargo:</strong></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Representar o processo de negócio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Atuar diretamente na criação de cenários de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolução;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Colaborar com SMEs de TI e do negócio para validar o comportamento do sistema em relação aos requisitos do negócio;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presença e avaliação da prontidão dos aprendizes;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Coordenar atividades com os Líderes de Treinamento e equipes de Gestão do Conhecimento;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Apoiar atividades de limpeza, validação e preparação de dados necessárias para cutover e testes, definindo planos de contingência para atividades críticas;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Colaborar com os responsáveis funcionais para garantir a precisão e a completude dos dados;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Mapear impactos e riscos críticos relacionados ao Programa IT Foundation;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Revisar comunicações do programa para garantir precisão e clareza;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Apoiar a disseminação de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos;</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);">·      Atuar como elo entre as equipes de TI e de Negócio para garantir alinhamento de prontidão.</span></div><div><br></div><div><strong>Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você</strong></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Previdência Privada:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">PLR</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; </span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Reembolso Creche ou Auxílio Babá:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">PASA </strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);">- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Vale alimentação:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> suporte financeiro para compras de itens de mercado;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Vale refeição ou Refeições no trabalho:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> emocional e social especializados para empregados e suas famílias;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Cartão Presente de Natal para Dependentes:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Transporte fretado ou Vale transporte:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><span style="color: rgb(81, 81, 81);">Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Programa Bem-Estar:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">·      </span><strong style="color: rgb(81, 81, 81);">Clube de Vantagens:</strong><span style="color: rgb(81, 81, 81);"> Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.</span></div><div><span style="color: rgb(81, 81, 81);"><span class="ql-cursor"></span></span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Como é trabalhar na Vale Metais Básicos?</strong></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.</span></div><div><span style="color: rgb(64, 64, 64);">Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.</span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><strong style="color: rgb(64, 64, 64);">Onde tem futuro, o Grupo Vale está.</strong><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);">Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse </span><a href="http://www.vale.com/" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);">www.vale.com</a><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> e </span><a href="https://vale.com/pt/basemetals" target="_blank" style="color: black;">https://vale.com/pt/basemetals</a></div><div><span style="color: black;">Conheça também nossa</span><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span><a href="http://www.vale.com/PT/investors/corporate-governance/policies/Documents/docs/POL-0036-Rev00_Port_VF.pdf" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);">Política de diversidade</a></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><strong style="color: black;"><em>A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. </em>Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo </strong><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vale.com%2Foportunidades&data=05%7C01%7CLuana.Valente%40vale.com%7Cc64951e6534648b77a3008db44ef29eb%7C7893571b6c2c4cefb4da7d4b266a0626%7C0%7C0%7C638179566209709892%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=3hwFDIH8F%2BQeXPMVmCXM2%2B0lIdHBJmVOTyTLaoRDXEc%3D&reserved=0" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);"><strong><em>nosso site</em></strong></a><strong style="color: black;"><em> ou por meio de vagas postadas no </em></strong><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvale&data=05%7C01%7CLuana.Valente%40vale.com%7Cc64951e6534648b77a3008db44ef29eb%7C7893571b6c2c4cefb4da7d4b266a0626%7C0%7C0%7C638179566209709892%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=8qsE3AgVjL90LJcWyj8u6JF8B5DDsWvGzJhva9UoC1g%3D&reserved=0" target="_blank" style="color: rgb(20, 109, 166);"><strong><em>perfil da Vale no LinkedIn</em></strong></a><strong style="color: black;"><em>.</em></strong></div><div><span style="color: rgb(54, 71, 89);"> </span></div><div><em style="color: rgb(54, 71, 89);">Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.</em></div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...